Formation MBA Manager stratégique des RH - RNCP 39595 - Certificateur ESGCV

La Certification professionnelle RNCP "Manager en ressources humaines" de ESGCV, niveau 7 enregistré au RNCP sous le numéro 39595 par décision de France compétences du 01/10/24, NSF 315

Date de décision : 01/10/2024 ; durée de l’enregistrement : 4 ans ; date d’échéance : 01/10/2028

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39595

Le MBA Manager Stratégique des RH, suivi en alternance, vous prépare à piloter les grandes transformations RH dans un monde du travail en constante évolution. À la croisée des enjeux humains, organisationnels et technologiques, vous accompagnez la performance de l’entreprise tout en renforçant son attractivité et son impact social.

Tout au long de la formation, vous développez une expertise stratégique en gestion des talents, en marque employeur, en QVT et en pilotage du changement. Vous mettez en œuvre des plans d’action RH, accompagnez les équipes dans les mutations organisationnelles et participez activement à l’élaboration de politiques RH innovantes. Grâce à l’alternance, vous intervenez directement sur le terrain pour conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle.

Un tremplin vers les fonctions RH de haut niveau, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.

Métiers visés :

HR Business Partner ; Auditeur/Auditrice RH ; Consultant/ Consultante en ingénierie de certification ; Consultant/Consultante en recrutement ; Chargé/Chargée responsable talent management ; Chargé/Chargée responsable formation et GEPP ; Chef/Cheffe de projet inclusion/handicap; Chargé de développement RH ; Manager/Manageuse en ressources humaines ; Chargé/Chargée d’études projet emploi compétences en cabinet RH, cabinet conseil et ou observatoire des métiers ; Chef/Cheffe de projet emploi compétences ; Conseiller/Conseillère en insertion professionnelle, Responsale de projet RH

Condition d’accès :

• Être titulaire d’une certification de niveau 6, ou d’un diplôme équivalent, ou avoir validé 180 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche
• Être titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+3/4, ou d’un diplôme équivalent, ou avoir validé 180 crédits ECTS, dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum
• Être titulaire d’une certification de niveau 5, ou d’un diplôme équivalent, ou avoir validé 120 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum
• Être titulaire d’une certification de niveau 5, ou d’un diplôme équivalent, ou avoir validé 120 crédits dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum
• Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 48 mois minimum

Financement de la formation :

• CPF
• France travail
• Entreprise
• Financement personnel

Taux d’insertion :

Taux d'emploi : 89% Taux de réussite : 87% Taux de satisfaction lié aux cours : 90%